O novo normal, com home office, reuniões virtuais e medo de perder o emprego, bagunçou ainda mais a conexão emocional com o trabalho, tornando essa pauta ainda mais urgente no país.
Em um levantamento com 488 profissionais de RH realizado pela Kenoby, startup de seleção e recrutamento digital, 93% dos entrevistados acreditam que falta um olhar das empresas para o assunto — em 67% das companhias onde eles atuam houve colaboradores afastados por algum problema do tipo.
Em outra pesquisa, conduzida pela Vitalk com 420 pessoas, praticamente metade dos profissionais nunca falou sobre saúde mental no escritório. “Há muitas ações que podem ser feitas, mas nada será efetivo se a empresa não se posicionar institucionalmente para criar um ambiente de segurança psicológica”, diz Fábio Sato, um dos diretores da plataforma de cuidados mentais.
Precisamos falar de saúde mental no trabalho Publicado primeiro em https://saude.abril.com.br
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